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嗨学网 2017-04-16

作为互联网教育知名企业,嗨学网一直致力于与教育主管部门,与建筑界、财经界、司法界、医药界等专业领域达成紧密联系。从教育主管部门中寻求发展空间,从行业中吸取最新的业界资讯和发展动向,不断将自己带向更大更广的舞台,将职业资格培训提升到新的高度,点亮职业人群的职业价值。

公司每个月都会为当月过生日的员工们举办集体的生日会,大家一起庆祝生日、吃生日蛋糕、做小游戏 、K歌、聚餐等等;传统节假日,公司也会以各种形式让员工体验到节日的氛围,元宵节集体吃汤圆、猜灯谜,三八妇女节为女性员工送上惊喜礼物等等。公司对员工的人文关怀,体现在每个细节里。以人为本,关爱员工,也是嗨学网坚持不变的管理理念。

嗨学学院2015年开发20门课程,2016年开发35门课程,2017年预计开发45门课程,至此内部开发课程可达100门。嗨学学院2016年培训总人数达1169人,2017年预计可达1500人。
嗨学学院培训项目包括:新员工培训项目、管培生启航培养项目、销售主管励兵培训项目、中高层北面行动项目、高层领导力项目

课程简介
新员工培训:帮助新人了解公司及岗位,理解掌握基本的学科项目知识、销售思路及问题的应对解答,认知销售规范,以及熟练应用各类操作系统,从而能够快速适应且胜任岗位。
新员工能力提升培训:针对入职三个月内的新员工,我们提供一些技能技巧上的培训辅导,帮助新员工在日常的销售工作中能够更好的完成销售任务目标。
管培生课程体系:在管培生第一年培训培养期中,通过三方导师制的全方位指导和关怀,帮助管培生快速融入组织,掌握工作技能,树立积极心态,在嗨学快速发展中发挥卓越价值。
北面行动项目介绍:嗨学中高层管理团队基于360度测评结果,发现优势和不足,通过专业讲师系统性的课程学习,721学习理念深入,运用行动学习促动法加强在岗实践,以提供整体管理水平,以推动公司的创新发展。

薪酬:固定工资,绩效奖金,专项奖金,长期激励等。
福利:法定福利(五险一金)、员工带薪休假、定期团建、节庆礼品等。
员工是嗨学网最宝贵的资源和财富,我们会根据员工的表现提供有市场竞争力的薪酬以及人性化的福利待遇。

整洁明亮的办公区,温馨干净的洗手间区域,休闲便捷的休息区,气氛活泼的前台,嗨学网致力于为他的员工们提供一个充满活力和温情的工作环境,让员工们感受到”家”的温暖。

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